Download đề thi nâng ngạch cán sự lên chuyên viên

https://chungchitienganhtinhoc.net/thi-nang-ngach-can-su-len-chuyen-vien/

Ngạch cán sự là gì?

Theo thông tư số 11/2014/TT-BNV ngạch cán sự là công chức hành chính, chuyên thực hiện các công việc như tổng hợp, thống kê và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên trong các cơ quan, tổ chức hành chính. Có trách nhiệm giúp việc cho lãnh đạo và hỗ trợ công việc cho các công chức ở ngạch cao hơn.

Người giữ chức danh cán sự cần phải có bằng trung cấp, cao đẳng trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí công tác.

Ngày 15 tháng 08 năm 2017 Bộ Nội Vụ đã ban hành thông tư 05/2017/TT-BNV để sửa đổi và bổ sung một số quy định về ngạch cán sự trong thông tư số 11/2014/TT-BNV. Theo đó ngạch cán sự mới sẽ có thêm những quy định sau:

Công chức có bằng cao đẳng phù hợp với công việc đang làm thì sẽ được bổ nhiệm vào ngạch cán sự mới. Công chức ngạch cán sự đang xếp lương loại A0 sẽ tiếp tục xếp lương loại A0. Công chức được bổ nhiệm ngạch cán sự đang xếp lương loại B theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP sẽ được xếp lại lương theo Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV. Nếu công chức ngạch cán sự chưa có bằng tốt nghiệp cao đẳng phù hợp với vị trí công việc và đang xếp lương loại B thì tiếp tục xếp lương loại B trong thời hạn 6 năm. Trong thời gian này cơ quan sử dụng công chức phải tạo điều kiện , bố trí cho công chức đi học để đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện ngạch cán sự mới. Trường hợp công chức ngạch cán sự được cử đi học mà không đi hoặc kết quả học tập không đạt yêu cầu. Cơ quan sử dụng công chức báo cho cơ quan quản lý công chức để sắp xếp công việc phù hợp hoặc tinh giản biên chế.

Theo thông tư số 11/2014/TT-BNV các chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành hành chính gồm:

Như vậy mã ngạch cán sự là 01.004, việc quy định mã ngạch nhằm mục đích để xếp và tính lương cho công chức trong cùng ngạch.

Đó là những ngạch công chức chuyên ngành được xếp tương đương với ngạch cán sự cùng có chung tiêu chuẩn bổ nhiệm và cách xếp lương. Dưới đây là những ngạch công chức tương đương ngạch cán sự.

Lương của ngạch cán sự được áp dụng theo bảng lương công chức loại A0, như vậy hệ số lương ngạch cán sự là 2,10 đến 4,8. Bảng lương ngạch cán sự sẽ có 10 bậc cụ thể như sau:

Theo Điều 4 và Điều 8 Thông tư 11/2014/TT-BNV và Khoản 4 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV thì tiêu chuẩn bổ nhiệm ngạch cán sự và xét chuyển ngạch cán sự chuyên viên hoặc tươhttps://chungchitienganhtinhoc.net/ma-ngach-chuyen-vien/ng đương có thể hiểu đơn giản như sau:

Có bản lĩnh chính trị vững vàng, nắm vững chủ trương đường lối của Đảng; tuyệt đối trung thành với Tổ quốc với nhân dân. Đạt yêu cầu trình độ đào tạo có đầy đủ giấy tờ, bằng tốt nghiệp và các loại chứng chỉ như: bằng tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng; chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên; chứng chỉ tiếng anh, tin hoc… Không vi phạm và không trong thời gian thi hành kỷ luật. Cơ quan có vị trí, nhu cầu công việc phù hợp. Được bố trí làm đúng chuyên ngành đã được đào tạo. Luôn có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực. Hoàn thành tốt các nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật. Có những phẩm chất tốt đẹp trong thực thi công vụ và trong giao tiếp, phục vụ nhân dân. Nắm chắc các nguyên tắc trình tự thủ tục trong công việc. Thành thạo việc sử dụng các công cụ, máy móc hỗ trợ công việc. Có thời hạn giữ ngạch tối thiểu 3 năm.

Điều kiện thi nâng ngạch cán sự lên chuyên viên đã được quy định rất rõ tại Khoản 3 Điều 29 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP. Các điều kiện đó là:

Đơn vị sử dụng có nhu cầu. Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 03 năm liên tục gần nhất; có phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền.

Download đề thi nâng ngạch cán sự lên chuyên viên

Vstep Việt Nam

Where can you listen?

Episodes