Samtal med Henrik Sjölund, Koncernchef och VD Holmen

Henrik har varit anställd på Holmen sedan 1993 och arbetat som VD sedan 2014, är utbildad Civilekonom i grunden. För Henrik är transparens och öppenhet grundpelare i ledarskapet. För att kloka beslut bygger på tillgänglig och delad information.

Henrik menar att man som VD per definition sitter med ett informationsövertag. Vill man ha engagerade medarbetare som är delaktiga i och bidrar till en positiv utveckling av företaget, så måste man därför värna om transparens och involvering.

Han menar också att hans nästan viktigaste uppgift som VD är att välja rätt medarbetare och att våga fatta beslut om när organisation och ledningsgrupp behöver förändras. En äkta och ständigt pågående personlig dialog är hans viktigaste verktyg i ledarskapet.

Henrik är en dedikerad fyrbarnsfar som aldrig missar chansen till en tennismatch eller båttur och som tycker annat snacks än ostkrokar lika gärna kan stanna kvar på lagret.

I PotentialPodden™ samtalar vi med insiktsfulla och kloka ledare och VD:ar under avspända former.

Syftet är att komma under ytan kring deras mer personliga erfarenheter som ledare och bjuder på tips från deras verklighet.

Intervjuerna görs av vår VD Marika Skärvik, där viktiga och kluriga frågeställningar tas upp som chefer och ledare kan reflektera kring.

Marika Skärvik, som tidigare har fått utmärkelsen Årets Chef, och delar med sig av sina egna erfarenheter som ledare i några av avsnitten.

PerformancePotential säkerställer verksamheters resultatmål och genomförandeförmåga. Vi matchar verksamheter med individers och teams sätt att leverera och prestera.

Vill du veta mer om hur du genom vår modell kan öka genomförandekraften i ditt team? Vi finns på www.performancepotential.se

• No. of episodes: 68
• Latest episode: 2025-06-11
• Business

Where can you listen?